باز هم یک شوی تبلیغاتی جدید از شیخ جنوب و بازی با احساسات مردم/جانمایی کارشناسی نشده مکان اورژانس هوایی عوارض آلایندگی چهار شهرستان جنوبی، قربانی ضعف شیخ مجلس نشین محدودیت واردات کالای «تهلنجی» به درخواست ملوانان اصلاح شد لنجداران عسلویه: محدودیتِ «ته لنجی» معیشت خانوارها را به خطر میاندازد آلودگی صوتی ساخت و سازها صدای شهروندان را درآورده است بومی ستیزی در پتروشیمی مروارید به سبک مدیر بازنشسته غیربومی کلاه گشاد پتروشیمی صدف بر سر بومیان منطقه ! رنجش اهالی بندر شیرینو از زمین خواری در حریم رودخانه
موسی احمدی نماینده جنوب استان تا چه اندازه از ظرفیت های نخبه، جوان و مردمی در برنامههای مختلف این دوره در کنار خود استفاده کرده است؟!
شیخ موسی احمدی نماینده جنوب استان به تازگی گفته است « از مدیران توانمند استان بوشهر در صنایع مستقر در استان به خوبی مورد استفاده قرار نگرفته! و رقم ۵۰ درصد اشتغال نیروهای بومی هیچگاه محقق نشده است!» (نقل قول مستقیم)
اینکه بزرگترین میدان گازی خاور میانه ظرفیتی برای اشتغال نیروهای بومی خود ندارد حقیقتی واضح ، خنده دار و در عین حال دردآور است ! حقیقتی که هر روز بر شدت وضوح آن افزوده می شود و مسئولین عزیزمان به سادگی یکی پس از دیگر می آیند و می روند و از آن می گذرند !
کاش نمایندگان استان بوشهر بجای این صحبت های تریبونی! اعلام می کردند برای تحقق بایدهای شان، تاکنون چند طرح به مجلس پیشنهاد داده اند و ماحصل این طرح ها چه بوده است؟ آیا با نمایندگان مناطق نفتی به توافقی برای نهایی کردن موضوع رسیده اند؟
نماینده مردم شهرستان دشتستان در مجلس شورای اسلامی گفت: اولویت اشتغال در پارس جنوبی و نیروگاه اتمی باید با جوانان استان بوشهر باشد.
پس از آنکه در واپسین روزهای سال ۱۳۹۹، یک نفر غیر بومی از استان های همجوار به عنوان مدیر امور اداری و منابع انسانی توسط مدیر عامل محترم کارخانه سیمان، تعیین و مشغول به کار شده بود
مردم ، مشاور برگزیده شیخ در امور اشتغال را چگونه فردی می بینند؟ آیا این انتخاب، شیخ را در نگاه مردم مقبول تر از قبل خواهد کرد؟
شرکت های پتروشیمی بعنوان نماد خودکفایی،عمدتا بعنوان ثروتمندترین و ارزآورترین شرکت های ایران شناخته می شوند و اصولا بعنوان ناجی اشتغال هر منطقه ای در افکار عمومی مطرح می گردند تا جایی که همیشه از نمایندگان انتظار همچنین طرح هایی در مناطق مختلف،فارغ از موجه بودن طرح ها نسبت به اقلیم می رود.
حذف نیروهای بومی استان بوشهر در آزمون های جذب نیرو در شرکت های نفت و گاز و پتروشیمی جنوب استان در حالی انجام می شود که در استان خوزستان، جذب نیروی غیر بومی در تمامی شرکت ها ممنوع شده و اولویت با شهرهای میزبان و سپس کل استان خوزستان است.
همگامی توسعه حوزه پیرامونی با توسعه صنعت در کنگان ضروری است / در موضوع اشتغال ، اولویت اول جوانان کنگان و عسلویه است / جذب فوق تخصص در بیمارستان کنگان و حمایت از قطب درمان جنوب ضروری است / بابت حمایت از تیم پارس جنوبی جم خوشحالیم اما تیم ها و دسته جات ورزشی این شهرستان از جمله باشگاه فرهنگی ورزشی ابوذر کنگان نیز بایستی از این حمایت ها بهره مند شوند
امروزه بزرگترین دغدغه جوانان داشتن یک شغل و درآمد است که این مهم باعث آرامش روانی در جامعه می شود.
نماینده مردم شریف شهرستان های کنگان، دیر، جم و عسلویه در مجلس شورای اسلامی پیرامون بحث اشتغال نیروهای توانمند با خانم شاهدایی مدیر عامل هلدینگ پتروفرهنگ دیدار کرد.